«Улан-Удэнский авиационный завод» из Республики Бурятия, входящий в Госкорпорацию «Ростех», второй год подряд становится победителем в самом зрелищном конкурсном треке Кубка по рационализации и производительности – «Фабрика производственных процессов».

В Волгоградской области динамично реализуется нацпроект «Производительность труда». Регион приведен в качестве положительного примера министром экономического развития Максимом Решетниковым на сегодняшнем совещании в Правительстве РФ.

В ЗАОр «Народное предприятие «Конфил» провели День информирования по итогам 3-х месячной диагностики потока «Производство глазированной карамели». Кондитерская фабрика вступила в нацпроект «Производительность труда» в марте этого года.

Итоги совместной с федеральным центром работы и перспективы дальнейшего развития региона рассмотрены на совещании в администрации Волгоградской области.

Эксперты Регионального центра компетенций и рабочая группа предприятия «Хлебнаш» провели День информирования по истечении 3-месячного срока участия в нацпроекте «Производительность труда». Внедрять бережливое производство волжские хлебопеки начали в июне этого года после подписания соглашения с администрацией Волгоградской области.

Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) в партнерстве с Министерством экономического развития РФ организует цикл мероприятий для сотрудников предприятий – участников национального проекта «Производительность труда», направленных на вовлечение в движение рационализаторов. Мероприятия состоятся в рамках "Марафона рационализаторов", участие в котором – совершенно бесплатное.

В Волгоградской области в рамках нацпроекта «Производительность труда» прошли обучение более тысячи сотрудников предприятий и участников региональных команд

Несмотря на многочисленные западные санкции и вызванные ими некоторые экономические трудности, ситуация на рынке труда в Волгоградской области, как и в целом в стране, остается стабильно положительной. Местные предприятия смогли не только избежать массовых сокращений сотрудников, но и увеличить количество рабочих мест за счет расширения производства.

Если хочешь узнать что-либо о каком-то предприятии или учреждении, о его истории и этапах развития, то надо побеседовать с людьми, которые там долго работали, а ещё лучше — с самого основания. Их называют ветеранами – ветеранами труда… Они – живая память любого предприятия, организации, в которой трудились. Те, с которыми мне довелось встретиться и побеседовать, можно сказать, принадлежат к особенной категории таких людей. Они – ветераны нашей компрессорной станции, ветераны Палласовского линейного производственного управления магистральных газопроводов. Наша встреча и непринуждённая беседа состоялась на скамейке за столиком, в уютном дворе «чешских» домов; сидели, вспоминали, кто и когда пришёл работать на компрессорную, как работалось… С такими людьми разговаривать всегда интересно.

Вспомним, как всё начиналось Приказ № 123-орг Министерства газовой промышленности СССР о строительстве около Палласовки газокомпрессорной станции был подписан 5 июля 1972 года. В то время рядом с райцентром уже проходила одна нитка магистрального газопровода «Средняя Азия — Центр» диаметром 1220 мм, по которому перекачивали газ из Средней Азии на Украину. И уже 1 августа начальник Волгоградского управления магистральных газопроводов А.А. Каспаров назначил начальником Палласовской линейной производственно-диспетчерской станции (так она тогда называлась) В.И. Червякова, первым главным инженером стал В.В. Савинкин.

Тренеры Регионального центра компетенций в рамках ежегодной сертификации учреждения прошли проверку на предмет соответствия методологиям ФЦК и своих тренерских компетенций при проведении обучения сотрудников предприятий, участвующих в национальном проекте «Производительность труда». Супервизию проводил сотрудник Федерального центра компетенций, вносивший все данные в чек-лист, результаты которого наглядно отметили прогресс в работе волгоградских экспертов.